Tres formas de diferenciación basadas en capacidades digitales

Que las tecnologías digitales están cambiando todo el ecosistema de los negocios es indudable. La antigua promesa de finales del Siglo XX, ‘La nueva economía‘ es ahora una realidad patente. Nos costó el pinchazo de una presunta burbuja… pero al final se ha hecho realidad. Las tecnologías digitales cambian nuestra forma de relación y nuestra…

Trabajos satisfactorios, trabajos con significado

Esa es la receta, al menos así nos lo explica Malcom Gladwell en su libro ‘Outliers‘, para que un trabajo sea satisfactorio: que tenga significado para el individuo. Es la forma de conseguir la realización y la motivación. En la misma fuente encontramos las tres características que convierten un trabajo en significativo. Son estas: autonomía…

El pensamiento grupal o la amenza fantasma a la inteligencia colectiva

Vivimos una época en que lo social, entendido como la interacción entre individuos, es un fenómeno creciente, apoyado en las nuevas tecnologías, pero también como un nuevo rasgo cultural. Vivimos en una época, también, en que en el ámbito profesional, escolar, etc se valora cada vez más el trabajo en equipo y en que la…

Colaboración: “Relevos. Generaciones ante la transformación digital” en ‘Think Big’

Tras un paréntesis de algo más de un año, renuevo mi colaboración con ‘Think Big‘ el blog corporativo sobre innovación de Telefónica, con este artículo sobre el relevo generacional en relación con la transformación digital y que he titulado ‘Relevos. Generaciones ante la transformación digital‘. Un artículo para muchos públicos, y un artículo también con…