Directivos alejados de la realidad

“Como cabe esperar, la propensión a rechazar los hechos desconcertantes aumenta a medida que se sube en la jerarquía. Una de las razones es que los líderes empresariales no suelen estar lo suficientemente cerca de la vanguardia máxima del cambio para percibir de manera directa los riesgos crecientes de un modelo de negocios venerado durante…

El trabajo en equipo como excusa

“Muchas situaciones del ámbito profesional se afrontan más eficientemente de forma individual…No debemos permitir que trabajar en equipo sea la manera más habitual en que muchos profesionales no quieran, no puedan o no les dejen realizar su trabajo como es debido.”Ignacio Álvarez de Mon‘De ti depende’ ¿ No se ha mitificado en exceso el trabajo…

La esencia de la comunicación

“Demasiados ejecutivos piensan que son maravillosos con las personas porque hablan bien. No se dan cuenta de que ser maravillosos con las personas significa escuchar bien”Peter DruckerPara no olvidar cuando se conciben planes de comunicación. Quizá el problema consista en que la comunicación unidireccional top-down se aprende, se entrena…es más que nada una habilidad. La…

El triunfo de lo minoritario

Las últimas semanas he estado leyendo este buen libro de Chris Anderson, uno de esos libros que marcan las tendencias en cuanto a opinión en economía y management, especialmente en cuanto a la ‘nueva economía’ (aunque ya nadie se atreve a llamarla así) entendiéndola como la economía que surge de la explosión de las tecnologías…