La visión del cambio de Richard Gerver

Richard Gerver alcanzó renombre a partir de las innovadoras reformas que introdujo en la Grange Primary School, una institución educativa británica hasta entonces de pobres resultados y a la que consiguió elevar a los mejores puestos de los ranking. Tras esa etapa, y siguiendo los consejos de Sir Ken Robinson, realizó un giro profesional abandonando…

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Los #SuperProfesionales de Alfónso Alcántara (@Yoriento)

‘#SuperProfesional‘ es el primer libro de Alfonso Alcántara, coach bien conocido en Internet y medios sociales y de cuya actividad deriva su reconocido identificador en Twitter (@Yoriento). En este libro, creo, intenta recoger el conocimiento y experiencias del autor acumulados en años de coaching, desarrollo de personas, orientación profesional y presencia en el mundo 2.0.…

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¿Nos limitan los objetivos SMART?

Cuando hablamos de objetivos, ya sea como aspiración de una empresa o departamento, ya sea en el ámbito de la dirección de proyectos, se ha impuesto la política, la buena práctica si se quiere, de adoptar objetivos SMART. ¿Qué significa esto? Pues, SMART es un acrónimo (nada casual, por supuesto), que significa: Specific (específico), que…

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Cuatro elementos para construir la marca personal

En un mundo cada vez más intermediado y más individualizado, es importante en el plano profesional crear una buena reputación que, bien gestionada, se convierte en tu marca personal. Pero ¿qué es lo que debemos desarrollar? ¿qué elementos componen esa reputación? Alfonso Alcántara (@Yoriento) en su libro ‘#SuperProfesional‘ nos identifica cuatro elementos sencillos, casi evidentes.…

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Una propuesta de itinerario para el cambio profesional

Sabemos que el mundo se mueve rápido. Sabemos que el mundo cambia… y sabemos que deberíamos adaptarnos a ese cambio e, incluso, en lo que se refiere a nuestro propio desarrollo y evolución profesionales, que a veces, deberíamos provocar ese cambio. Pero, supuesto que tenemos claro que queremos cambiar, supuesto que tenemos la motivación… ¿cómo…

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El poder del lenguaje no verbal según Nick Morgan

‘Power cues‘ subtitulado de forma significativa ‘The subtle science of leading groups, persuading others, and maximizing your personal impact‘ es un tratado sobre comunicación y liderazgo pero donde el eje principal es el conocimiento y control del lenguaje no verbal, las señales que emitimos hacia los demás mediante nuestros gestos o nuestro tono de voz.…

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La autoestima no es suficiente

En la misma línea de la necesidad de los profesionales de orientarse a la acción que veíamos en el artículo ‘Acción frente a actitud‘, el mismo Alfonso Alcántara (@Yoriento) en su libro ‘#Superprofesional‘ nos advierte contra la complacencia y ausencia de acción a que puede conducir una autoestima mal entendida. Para ello, utiliza una cita…

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