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Archivos de etiqueta: Aprendizaje organizacional

Enseñar a aprender

Enseñar a aprender a personas inteligentes con Chris Argyris

Bibliografía, Educación, SOCIEDAD DIGITALPor Ignacio G.R. Gavilán27 marzo, 2020Deja un comentario

Reseña de ‘Teaching smart people hot to learn’, el clásico artículo de Chris Argyris donde muestra como enseñar a aprender a personas cualificadas.

La justicia como palanca del aprendizaje y la innovación

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN, MotivaciónPor Ignacio G.R. Gavilán2 agosto, 2017Deja un comentario

Hace unos días hablábamos de la empatía como un mecanismo de eficiencia. Hoy le toca a la justicia como mecanismo de aprendizaje e innovación. ¿A qué nos referimos? Nos referimos a tratar ‘justamente’ a los empleados, a reconocer en su justa medida sus méritos y el alcance real de sus fracasos. El alcance real… y no tanto…

El aprendizaje como objetivo de una startup

UncategorizedPor IgrAdmin26 diciembre, 2012Deja un comentario

Los mercados son demasiado complejos para pretender acertar a la primera a base de mera intuición, incluso mera visión, cuál es su verdadera demanda, qué productos y servicios serán exitosos.  Aunque la disciplina de la estrategia empresarial tomada de un modo teórico nos hace pensar en un proceso planificado y controlado, lo cierto es que…

Lecciones desde la literatura sobre aprendizaje y desarrollo profesional

UncategorizedPor IgrAdmin8 septiembre, 2009Deja un comentario

Decía la escritora Carmen Martín Gaite en un artículo publicado en Abril de 1977 en Diario 16, lo siguiente: «Yo pienso, por el contrario, que sólo de la afición puede nacer el aprendizaje y no concibo otra levadura ni incentivo para la inteligencia que los titubeos que jalonan ese aprendizaje y lo fecundan.» Martín Gaite…

Esto no fue lo que nos dijo Michael Porter

UncategorizedPor IgrAdmin9 julio, 2009Deja un comentario

Leo la siguiente cita de Francis Karolewicz: «La única fuente de ventaja competitiva es la capacidad de los hombres para crear y aprender más rápidamente que la competencia». ¿ Qué fue de las cinco fuerzas y de la cadena de valor ? ¿ Qué del análisis del entorno ? ¿ Qué de las estrategias genéricas…

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