talento interno

No olvidar el talento interno

Se me ocurrió esta reflexión al hilo del anterior artículo sobre crowdsourcing. El crowdsourcing es una forma de trabajo en que una organización recurre al talento, conocimiento y capacidad de trabajo que existe fuera de su organización.   No es el único caso. También, en el ámbito de la innovación, hemos tenido ocasión de hablar del concepto de innovación…

Decisión preguntar

Resolución de problemas basada en personas

Una actividad importante de los directivos (y no tan directivos) en empresas e instituciones, es tomar decisiones: decisiones acerca de dónde invertir y dónde no, a qué segmentos de clientes atender y a cuáles no, qué materiales, equipos o servicios comprar y cuáles no, qué promociones realizar y cuáles no, qué subidas salariales realizar, qué políticas…

Colaboración: “Nodos brillantes: talento individual frente a inteligencia colectiva” en ‘Think Big’

Tras un largo periodo de tiempo desde la primera ocasión, vuelvo a colaborar con Think Big, blog corporativo de Telefónica. Y lo hago con un artículo que llevaba meses deseando escribir y que se titula ”Nodos brillantes: talento individual frente a inteligencia colectiva” una reflexión, casi un alegato, sobre el papel del individuo, el talento…