Tal vez sea un efecto de mis propios intereses y curiosidades o tal vez haya un hecho real como telón de fondo, pero lo cierto es que encuentro en los últimos meses una enorme presencia en Internet de blogs, foros, sitios y medios diversos dedicados, ya sea desde el punto de vista tecnológico, estratégico, noticioso…
Hace unos días, leía en El blog de Enrique Dans el artículo titulado La Web social como escaparate profesional. En él se hablaba, mencionando a su vez a un encuesta, de cómo la actividad en internet, en redes sociales, blogs, etc empieza a ser una información utilizada por empleadores y agencias de empleo. En algún…
Durante los meses estivales me ha acompañado este inspirador libro de Gary Hamel en que nos aporta su visión del futuro del management. Un libro que me fue recomendado en un curso de mi empresa y que, posteriormente, he visto profusamente referenciado y comentado … ¡ Y no es para menos ! En realidad, y…
Como colofón del libro ‘El futuro del management’ que tanto he citado en este blog, Gary Hamel afirma lo siguiente: «Por primera vez desde el nacimiento de la era industrial, la única compañía adecuada para el futuro será aquella que también resulte adecuada para los seres humanos.«. Desde la revolución industrial, en efecto, parece que…
En Septiembre, Microsoft lanzará al mercado, al menos al mercado estadounidense, el Zune HD, una versión mejorada de su reproductor MP4 y que, claramente, parece destinada a competir con el iPod Touch de Apple. Leemos en Xataka alguna de sus características: pantalla de 3,3 pulgadas multitáctil, 480×272 píxeles de resolución, WiFi, conexión a TV, radio…y…
Una de las últimas ideas que recopilo del libro ‘El futuro del management’ de Gary Hamel trata sobre el modelo de trabajo en Internet, en concreto, del modelo colaborativo de la Web 2.0…visto como un esbozo de programa, un ideal, una insinuación sobre como debe ser el management del siglo XXI, el management 2.0. Estas…
Mucho se habla de innovación y de gestión del cambio, pero, quizá, a veces, se olvida lo esencial, el verdadero motor del cambio. Gary Hamel nos recuerda, en clave optimista, lo que debería ser, probablemente, el ABC del cambio: «Creo que la mayoría de de los seres humanos recibimos bien los cambios. Siempre estamos buscando…
Las tendencias actuales del management parecen incidir mucho en las capacidades individuales de las personas, en el lado humano de las organizaciones, en la motivación… Parece que estamos continuamente hablando de empresas y directivos con corazón. Un presunto contrapeso. En el libro de Gary Hamel, que tanto estoy citando en este blog, se nos indica…
Gary Hamel nos ofrece una forma muy sencilla de comenzar a innovar. Basta con una pregunta: «La innovación…es…una búsqueda interminable de maneras de liberar y aumentar la capacidad humana. Esta búsqueda comienza con la más simple de las preguntas: ‘¿ Por qué?’« Sencillo…pero eficaz. Cuestionarse la realidad y los porqués de esa realidad. No hay,…
Leía ayer en GigaOM el artículo titulado Are competitors eating into Cisco’s core ?. En este artículo se citaban los resultados en Julio de Cisco Systems que, en esencia, suponían una bajada de más del 46% de los ingresos respecto al año anterior y de más del 18% de los beneficios. Bajadas sin duda más…