Motivación, iniciativa, significado
Hace unos días hablábamos de la empatía como un mecanismo de eficiencia. Hoy le toca a la justicia como mecanismo de aprendizaje e innovación. ¿A qué nos referimos? Nos referimos a tratar ‘justamente’ a los empleados, a reconocer en su justa medida sus méritos y el alcance real de sus fracasos. El alcance real… y no tanto…
Aspiramos al significado, al sentido. Quizá porque vivimos en una sociedad que, con sus matices, es una sociedad de bienestar, nos situamos en la parte alta de la archiconocida pirámide de Maslow y lo que buscamos es realización, propósito… que nuestra actividad, nuestro trabajo, nuestra vida, tengan un sentido, un significado. Y como motivación y…
I’d tell men and women in their midtwenties not to settle for a job or a profession or even a career. Seek a calling. Even if you don’t know what that means, seek it. Phil Knight ‘Shoe Dog’
If my mind can conceive it, and my heart can believe it, I know I can achieve it. Jesse Jackson Citado por George Westerman, Didier Bonet y Andrew McAfee en ‘Leading digital’
Esa es la receta, al menos así nos lo explica Malcom Gladwell en su libro ‘Outliers‘, para que un trabajo sea satisfactorio: que tenga significado para el individuo. Es la forma de conseguir la realización y la motivación. En la misma fuente encontramos las tres características que convierten un trabajo en significativo. Son estas: autonomía…
Nos encontramos en una época en que, afortunadamente, se concede mucha relevancia, mucho crédito, a la iniciativa personal, al emprendimiento, a las actitudes positivas y constructivas… Es bueno, es muy bueno… De los valores suelen acabar derivándose realidades y si valoramos la iniciativa y el emprendimiento quiero creer que poco a poco nos acabaremos convirtiendo…
Hace algunas décadas, especialmente en algunas culturas laborales como puede ser la española, era normal que una carera profesional se desarrollase completamente o en su mayor parte en la misma empresa. Hoy día las cosas no son así. Es cada vez más frecuente el cambio de empresas como mecanismo de crecimiento profesional, de encontrar mejores…
Man is the only animal that laughs and sweeps; for he is the only animal that is struck with the difference between what things are and what they ought to be. Nancy Duarte ‘Resonate’
Uno de los mecanismos probablemente más utilizados en la dirección de personas y el desarrollo personal es el del feedback, es decir, la acción de comunicar la apreciación, las bondades o defectos, los puntos fuertes y débiles, sobre un trabajo concreto o sobre el desempeño en general. Esta comunicación típicamente se realiza por un mando…
En el ámbito del liderazgo y también de la marca personal, cada vez se concede más importancia a lo que se denomina la gestión personal, un tratamiento consciente de los propios comportamientos e intereses y que empieza por profundizar en el conocimiento de uno mismo. Una parte muy importante de ese autoconocimiento es ser consciente…