La jerarquía de las necesidades de Maslow o, simplemente, la pirámide de Maslow, es una de las teorías que, si bien proveniente del mundo de la psicología, más aplicación ha tenido en lo relativo a management, motivación y comportamiento organizacional. Esta teoría entiende que en las motivaciones humanas existe una gradación jerárquica, una pirámide, desde las necesidades más bajas y cercanas a lo animal, hasta las más elevadas.
Se trata de una teoría elegante, muy explicativa y muy simple, aunque quizá su autor, Abraham Maslow, no la expresase de una forma tan clara en el libro ‘Motivación y personalidad‘ en que la dio a conocer.
Hace ya dos años que cree una microteoría al respecto en mi página personal y que ahora he completado con una breve presentación que es la que traigo en este artículo.
Si el lector tiene interés, puede encontrar el texto de la microteoría en mi página personal (http://www.ignaciogavilan.com)
