De nuevo Gary Hamel, ahora entresacando frases a propósito de los facilitadores o inhibidores de la creatividad en las empresas.
Dice Hamel:
«Innovar requiere tiempo: tiempo para soñar, para reflexionar para aprender, para inventar y para experimentar.»
No puedo estar más de acuerdo. En estos momentos de trabajo acelerado, desbocado, al borde de la histeria ¿ qué margen tenemos para reflexionar sobre lo que estamos haciendo, para mejorarlo, para cambiarlo ? ¿ De dónde sacamos el tiempo para afilar la sierra, tal y como preconiza Stephen Covey en su séptimo hábito ?
y añade Hamel:
«Si alguien no parece creativo en el trabajo, no es por falta de imaginación, sino de oportunidades»
Quizá la generalización que supone esta frase sea algo exagerada, pero tiene, creo, un fondo de verdad. Hay mucha creatividad oculta en trabajadores, en profesionales y en mandos de todo tipo, desaprovechada, simplemente, por no tener la oportunidad de manifestarse, por no encontrar el caldo de cultivo adecuado. Algo deberíamos hacer por cambiar esta situación ¿ no ?
Créditos:
Imagen : artículo La creatividad como motor de la innovación en Infonomía
