Las innovaciones disruptivas, aquellas que cambian las del juego, no son fácilmente gestionables en entornos tradicionales. Existen cinco principios que gobiernan la forma en que se realiza la innovación en las empresas, cinco principios que orientan adecuadamente la innovación en tecnologías sostenidas pero que conducen al fracaso ante innovaciones disruptivas.Y existen también, cinco formas de…
Cuando Clayton Christensen analiza las explicaciones que tradicionalmente aportan eruditos, consultores y estudiosos para explicar el fracaso de las grandes compañías ante cambios tecnológicos disruptivos, se encuentra fundamentalmente dos tipos de razones, unas que se centran en impedimentos de tipo organizativo y otras en las capacidades. Sin embargo, el autor aporta una tercera basada en…
Tendemos a pensar que las grandes decisiones en las empresas las toman los altos directivos. Al fin y al cabo, ellos son los máximos responsables de llevar el timón y, en todo caso, cederán vía delegación, decisiones de menor calado a los mandos intermedios o, directamente, a los empleados. Y si consideramos, y diría que…
La innovación tecnológica, al menos aquella que no se hace por mero interés científico sino con objetivos de negocio, debería estar mirando de alguna forma hacia el mercado. Cuando nos encontramos ante mercados más o menos maduros y ante avances tecnológicos de tipo evolutivo, la forma de ‘mirar’ al mercado pueden ser los estudios de…
Resulta paradójico, si, pero las buenas prácticas de ‘management‘ pueden conducir al fracaso en los procesos de innovación o en hacer frente a las denominadas innovaciones disruptivas, aquellas que tienen la capacidad para cambiar las reglas del juego en los mercados. Al menos esto es lo que piensa Clayton M. Christensen y lo que expone…
¿Dónde residen las características diferenciales de una compañía? ¿Qué es lo que le proporciona ventaja competitiva? ¿Qué es lo que la habilita para innovar? Centrando el tiro en lo relativo a la innovación, Clayton Christensen, en su libro ‘The innovator’s dilemma‘, nos habla de tres puntos donde residen esas capacidades. Uno de ellos no es…
A la hora de enfocar la innovación y las apuestas estratégicas en una tecnología u otra, las empresas deberían saber distinguir entre lo que son las tecnologías sostenidas (una difícil y no sé si completamente acertada traducción del término inglés ‘sustaining‘) y las tecnologías disruptivas (‘disruptive‘). La distinción no es de mi cosecha sino de…
No es, quizá, lo que nuestro maltrecho ánimo económico necesita en estos momentos y no es, por supuesto, el espíritu que quisiera impulsar desde este blog pero, aún así, y más como vacuna que como otra cosa, me parece interesante consignar los cinco pasos hacia la quiebra de una empresa de éxito que define James…
El pasado 20 de Junio, tuvo lugar en el Espacio Cultural de Fundación Telefónica el evento TEDxTelefónica, un evento TED corporativo cuyo lema era «la innovación digital transforma nuestra vida» y en el que la mayoría de los ‘speakers’ eran personal de plantilla de Telefónica. Un evento que viví muy de cerca, no sólo porque…
Es imposible no cometer fallos cuando se busca la innovación. Es imposible no emprender caminos que finalmente no conducen a ninguna parte. Es inevitable experimentar decepciones. El ser humano es imperfecto…y la innovación lo es aún más. No se puede planificar la innovación y no se puede prever la aparición de cisnes negros. La innovación…