«La calidad de tu liderazgo depende de la calidad de tus conversaciones«. Esta cita podría resumir el espíritu de todo el libro. ‘The talking manager‘ es un breve alegato en favor del uso de la palabra, de la conversación, como elemento fundamental de la relación humana en general, pero sobre todo como una herramienta fundamental…
it is more sensible to concentrate one’s energy on designing the conversations of the rest of your life than to waste it in a futile lament for those that you did not have or did not prepare well. Álvaro González-Alorda ‘The talking manager’
La empatía es junto con la línea argumental, y como veíamos en el artículo ‘La matriz de efectos de una conversación: argumento versus empatía‘, los dos ejes en que, según Álvaro González-Alorda, se fundamenta la conversación, un arma fundamental del liderazgo. De cara a mejorar esa empatía, el autor nos propone en su libro ‘The…
Álvaro González-Alorda apuesta en su libro ‘The talking manager‘ por un liderazgo basado en las conversaciones. En cierto sentido se trata más de un libro inspirador y orientador que un libro de conceptos. Sin embargo, algunas ideas de carácter algo más teórico sí que salpican el libro aquí y allá. Una de las aportaciones conceptuales…
‘The art of possibility‘ es un libro que me fue recomendado hace ya un tiempo durante un proceso de coaching. Y tiene sentido puesto que en el coaching, en el fondo, se trata de que el ‘coachee’ en cierta manera se descubra a si mismo, se marque unos objetivos y establezca pasos para alcanzarlos. Se…
Good leaders trust others will do what’s right and are in turn trusted by those around them to do the same. Peter Drucker Citado por Michelle Golden en ‘Social media strategies for professionals and their firms’
La concepción actual del liderazgo incluye cada vez más los aspectos emocionales y de relación, dejando en un segundo plano la autoridad formal, el conocimiento o la imposición. No descubro probablemente con ello nada nuevo, pero sí traigo a esta artículo una forma realmente brillante e inspiradora de explicarlo, al menos algún aspecto específico del…
Quizá se trate de una opinión sesgada puesto que en el pasado he ejercido de director de proyecto y posteriormente he gestionado unidades organizativas compuestas fundamentalmente por jefes y directores de proyecto, pero hace mucho tiempo que pienso que la figura del director de proyecto es vital en muchas organizaciones y que, en ocasiones, roza…
Estamos acostumbrados a hablar de gestión del talento. De hecho, en la denominación de los otrora departamentos de recursos humanos, empiezan a aparecer hoy día, junto con otras denominaciones como la gestión de personas o el capital humano, las palabras ‘gestión del talento’. Ya hemos asumido que la gestión de personas, implica la capatación, desarrollo…
Desde hace unos años se encuentra de moda utilizar ejemplos y metáforas deportivas como ilustración y enseñanza de habilidades y técnicas de management, liderazgo, motivación y trabajo en equipo. En especial, parece que el deporte es un campo excelente para estudiar y ejemplificar todo lo que tiene que ver con gestión de personas. Probablemente haya…