#macrotweet: Reconocer la realidad
Si un problema no tiene solución, puede que no sea un problema sino un hecho. No para ser resuelto sino para arreglárselas con él. Shimon Peres Citado por Rafael Martínez Alonso en ‘El manual del estratega’
Las tareas del líder impulsor del cambio
Existen muchas teorías sobre el liderazgo, pero creo que todas coinciden en que no existe un único tipo de líder ni, probablemente, un único estilo de liderazgo adecuado para todas las situaciones. En un momento de su libro ‘El manual del estratega‘, Rafael Martínez Alonso dedica unas páginas a hablar de cambio y liderazgo. El…
El poder de los introvertidos según Susan Cain
‘Quiet‘, subtitulado de forma significativa ‘The power of introverts in a World that can’t stop talking‘, es un libro de naturaleza seudocientífica aunque con un tono claramente divulgativo. Me animé a leer este libro tras contemplar la charla que bajo el título ‘The power of introverts‘ pronunció esta autora en un evento TED en Long…
Gestión personal: tres recetas para identificar nuestros proyectos y aspiraciones
En el ámbito del liderazgo y también de la marca personal, cada vez se concede más importancia a lo que se denomina la gestión personal, un tratamiento consciente de los propios comportamientos e intereses y que empieza por profundizar en el conocimiento de uno mismo. Una parte muy importante de ese autoconocimiento es ser consciente…
Una receta sencilla para el liderazgo
El liderazgo, que podríamos entenderlo como la capacidad de sumar a otros a nuestra causa, a veces nos empeñamos en verlo como algo mágico, como una extraña y difícil mezcla de carisma innato con habilidades y técnicas de comunicación y persuasión aprendidas. Tal vez sea así. O tal vez lo sea veces. Pero quizá la…
#macrotweet: La vida como negocio
It would be foolish to start a business without a business plan, but most people have no life plan. Pastor Warren Citado por Susan Cain en ‘Quiet’
Líderes que escuchan y líderes que inspiran
Muchos, no del todo claros, y probablemente no del todo homogéneos, son los atributos que definen a un buen líder. Muchas, además, las situaciones en que el liderazgo se debe manifestar y, por tanto, muchas las formas que puede adoptar. Ni una forma de liderar es universalmente la mejor, ni ninguna personalidad es definitivamente superior.…
#macrotweet: Líderes que transforman organizaciones
We don’t need giant personalities to transform companies. We need leaders who build not their own egos but the institutions they run. Jim Collins citado por Susan Cain en ‘Quiet’
Desafiando a las grandes reuniones y al trabajo en grupo
El equipo, el trabajo en grupo, la colaboración, son algunos de los grandes leit-motiv del management y la dirección de personas moderna… unas tendencias que, en cierto sentido, las tecnologías sociales y de comunicación pueden exacerbar. Y es cierto que de la interacción, del intercambio de ideas, del debate, de la puesta en común, pueden…
Liderazgo abierto según Charlene Li
‘Open leadership‘ es el primer libro en solitario de Charlene Li, tras el éxito de su trabajo en ‘El mundo groundswell‘ junto con Josh Bernoff. Li continúa centrada en la influencia que la expansión en de los social media tiene en las empresas y la sociedad y, en esta ocasión trata acerca del liderazgo abierto,…