Liderazgo. Líderes. Comunicación. Storytelling. Habilidades directivas. Gestión del cambio. Formación
‘Presence‘ es el título del último libro de Amy Cuddy, psicóloga y profesora de psicología social en la Harvard Business School. El concepto de ‘presencia’ que da título al libro y que articula todo el discurso, es algo elusivo aunque, en el fondo, y aunque no del todo aprehensible con palabras, se percibe bastante bien…
Lo veíamos en un post anterior: pasión, confianza y entusiasmo son las características que hacen que nuestro mensaje cale, que los demás se fíen de nosotros. Pero antes, hay un nivel mínimo, algo sin lo cual la pasión y el entusiasmo son inútiles. Se trata de la autenticidad, se trata de la credibilidad. Algo debemos…
Enseñaba el gran Michael Porter que la esencia de la estrategia consistía en conseguir una ventaja competitiva sostenible, algo valioso y diferencial y al tiempo difícil de imitar por los competidores. Si pensamos en liderazgo, comunicación y marca personal, hay tres factores que pudieran ser claves: la pasión, la autoconfianza y el entusiasmo. Al menos…
La comunicación, si algo pretende, es conectar, poner en sintonía a emisor y receptor del mensaje y permitir un fecundo intercambio de ideas, noticias, opiniones o incluso sentimientos. Las charlas o conferencias, la comunicación hablada en público, como caso particular de comunicación, busca también esa sintonía, ese traslado de ideas y emociones con la quizá…
Por tercer año me decido, cuando se acerca el final del año, a listar las charlas TED que he visto y escuchado a lo largo del año. En este caso, en lo que a 2016 se refiere, he visto 47 charlas, lo que sumado a las que ya llevaba de años anteriores, me hace alcanzar…
El mundo en constante transformación en que vivimos, los cambios perpetuos y una cierta sensación de aceleración nos llevan a intentar actuar rápidamente, a dar una respuesta, a ser ejecutivos… Esa forma rápida de responder nos produce la sensación de estar, de alguna forma, ‘a la altura’ de los tiempos, de ser profesionales o personas…
Aspiramos al significado, al sentido. Quizá porque vivimos en una sociedad que, con sus matices, es una sociedad de bienestar, nos situamos en la parte alta de la archiconocida pirámide de Maslow y lo que buscamos es realización, propósito… que nuestra actividad, nuestro trabajo, nuestra vida, tengan un sentido, un significado. Y como motivación y…
I’d tell men and women in their midtwenties not to settle for a job or a profession or even a career. Seek a calling. Even if you don’t know what that means, seek it. Phil Knight ‘Shoe Dog’
A veces podemos ser egoístas con nuestro conocimiento. A veces podemos pensar que nuestro valor está en ese conocimiento, un valor que creemos diferencial y que podemos temer perder si lo compartimos. A veces podemos estar equivocados, muy equivocados… El conocimiento es valioso, muy valioso, en eso estoy plenamente de acuerdo. Pero atesorar ese conocimiento…
¿Cuánto valen las personas para una empresa? ¿Cuánto su experiencia? ¿Cuánto su conocimiento? Cuando en su libro ‘Shoe Dog‘, Phil Knight, el cofundador y durante muchos años CEO de Nike, nos relata sus primeros pasos empresariales, cuando tenía serias dificultades para convencer a su entorno, y más aún para conseguir financiación de los bancos, en…