Se lamentaba Henry Ford, diciendo: ¿ Por qué cada vez que pido un par de manos vienen con un cerebro incluido ?» Y es que, en la sociedad post-revolución industrial de principios del siglo XX el cerebro era un problema… Mucho han cambiado las cosas. En tiempos de Henry Ford, cuando la demanda era más…
«Como cabe esperar, la propensión a rechazar los hechos desconcertantes aumenta a medida que se sube en la jerarquía. Una de las razones es que los líderes empresariales no suelen estar lo suficientemente cerca de la vanguardia máxima del cambio para percibir de manera directa los riesgos crecientes de un modelo de negocios venerado durante…
Hace unos días, leía un libro titulado ‘En la mente de Steve Jobs’ que intentaba presentarnos los diferentes aspectos de este personaje y cómo su personalidad había influido y modelado el comportamiento y el éxito o fracaso de Apple. Cierto o falso, la verdad es que se transmitía la sensación de que esa personalidad de…
«Muchas situaciones del ámbito profesional se afrontan más eficientemente de forma individual…No debemos permitir que trabajar en equipo sea la manera más habitual en que muchos profesionales no quieran, no puedan o no les dejen realizar su trabajo como es debido.»Ignacio Álvarez de Mon‘De ti depende’ ¿ No se ha mitificado en exceso el trabajo…
«Demasiados ejecutivos piensan que son maravillosos con las personas porque hablan bien. No se dan cuenta de que ser maravillosos con las personas significa escuchar bien»Peter DruckerPara no olvidar cuando se conciben planes de comunicación. Quizá el problema consista en que la comunicación unidireccional top-down se aprende, se entrena…es más que nada una habilidad. La…
«quien tiene un porqué, seguramente encontrará el cómo»Friedrich NietzscheLa dirección, el sentido, como causa última para la búsqueda, para el impulso, para el movimiento. Una concisa y certera forma de ilustrar la motivación intrínseca…probablemente la única verdadera…
«En los últimos veinticinco años, la mayoría de los consejos sobre gestión de empresas se han centrado en asuntos como la empatía y la compasión. Los manuales estimulan a configurar el equipo de trabajo mediante la amabilidad y el entendimiento. No se ha escrito mucho sobre cómo matar a sustos a los empleados para mejorar…
¿ Cuál es el valor de un blog ? ¿ Qué aportan nuestros artículos al conocimiento, a la comunicación, al crecimiento de la sociedad ? Alguna vez leí, precisamente en un blog, que lo más importante a la hora de ponerse a crear y mantener un blog es tener algo que decir. Me he quedado…
Leo en La economía Long Tail lo siguiente: «estamos viendo un cambio de la cultura de masas a la cultura masivamente paralela» Me gusta, me resulta inspiradora esta metáfora acerca de la democratización, de la desintermediación, del triunfo de lo minoritario debido a Internet, los blogs, las redes sociales. Me gusta esa imagen del movimiento…
Las últimas semanas he estado leyendo este buen libro de Chris Anderson, uno de esos libros que marcan las tendencias en cuanto a opinión en economía y management, especialmente en cuanto a la ‘nueva economía’ (aunque ya nadie se atreve a llamarla así) entendiéndola como la economía que surge de la explosión de las tecnologías…